【接客業】目標を持って取り組む

こんにちは！

竹本です

仕事の中で自分が達成したいことや

目標があるっていいですよね！

突然ですが

昔のハーバード大学の有名な実験で

ある教授が学生たちに

自分の目標を持っているかどうかを

質問したところ

・８４％の学生は目標を持っていない

・１３％の学生は目標を持っていたが

     紙には書いていない

・３％の学生は目標を持って

    それを紙に書いている

10年後に様々な職業に就いた元学生達に

アポをとり、年収の調査したところ

目標を持っていた１３％の人の平均年収は

目標を持っていなかった８４％の人たちの

約2倍だったのです！

さらに

目標を紙に書いていた３％の平均年収は

残り９７％の人たちのなんと

約10倍だったとのことです！

大きな目標ほど、ただ漠然とやりたい

という気持ちだけでは達成できません

今回は自分で建てた目標を達成して

自分に自信が持てるようになるための

流れを説明したいと思います

仕事の中で目標を持てると

・モチベーション

・向上心

・やりがい

の維持と

・今の自分が何をすべきか明確になる

・効率的に行動できるようになる

・自身のキャリアアップに繋がる

これだけのメリットが得られます

目標を設定するのとしないのとでは

大きな差が生まれます

ですが

ただ高い目標を持って

仕事に取り組めばいい

と言う話では無く

目標を立てる手順が

①達成できそうな目標を設定する

②いくつかの段階に分けゴールを増やす

③目標を定期的に見直す

このような流れで目標に向かって

取り組めれば理想的です

今まで自分は何も考えずに

働いてきたなと

少しでも感じて頂けたなら

今日達成できるような

小さな目標を設定して

取り組んでみてください！

大きな目標を達成できた時にしか

味わえない感情と

得られない成長があると思います！

今回はここまで

竹本